Årsberetningen indeholder blandt andet et forord af Mary Fondens formand, H.M. Dronningen, og fondens direktør, Helle Østergaard.
I sit forord fremhæver Dronningen nødvendigheden af samarbejde og stærke partnerskaber, som af samme grund er en grundpille i Mary Fondens måde at arbejde på:
”Behovet for forandringer inden for Mary Fondens tre indsatsområder – Mobning og Trivsel, Ensomhed og Vold i Familien – bliver desværre hverken mindre eller mindre komplekse. Det kræver viden, indsigt, erfaring og ikke mindst mod til at prøve nyt. Det gør vi allerbedst sammen i stærke partnerskaber. For fællesskaber er ikke kun en del af løsningen på mistrivsel, social isolation og ensomhed. I Mary Fonden er vi overbeviste om, at de også er afgørende for at finde vej til løsningen. For mennesker har brug for mennesker. Derfor er partnerskaber og samarbejde grundlæggende i Mary Fondens måde at arbejde på.”
Direktør Helle Østergaard lægger i sit forord vægt på forandringer – både de forandringer, som Mary Fonden hver dag arbejder for at skabe til gavn for mennesker uden for fællesskaber, og de forandringer, der sker uden for vores kontrol, men som kalder på ny viden og nye tilgange. Men også metoder, som kan bidrage til at skabe bedre forandringer:
”Et eksempel på dette er AFTRYK. Med AFTRYK arbejder vi i Mary Fonden for at sætte handling bag unges ord. Det gør vi blandt andet ved at invitere unge til at arbejde med konkrete emner, der har betydning for deres hverdag og for, hvordan de har det. Og så forpligter vi os selv og relevante aktører til at lytte og reagere og dermed skabe de nødvendige forandringer i overgangen fra grundskole til ungdomsuddannelse, som var det konkrete emne i 2024. I de kommende år kommer vi hverken til at give slip eller op på vores mål om at skabe forandringer. For det kræver forandringer at gøre en forskel for dem, der står på kanten af fællesskabet. Og det er dem, vi arbejder for.”
