Frivillige bestyrelser får nye værktøjer til at styrke trivslen i idrætten
Mary Fonden og DGI Storkøbenhavn lancerer en fælles indsats, der hjælper frivillige bestyrelser med at arbejde målrettet med trivsel i hele foreningen.
Foto: Frederik Englund
En idrætsforening er meget mere end træning og kamp. Det er et fællesskab, hvor alle skal kunne føle sig velkomne og spejle sig i gode rollemodeller. Men sunde fællesskaber opstår ikke nødvendigvis af sig selv. De kræver et bevidst og vedvarende fokus for at lykkes. Her spiller bestyrelsen en vigtig rolle i at prioritere og sætte retningen for trivslen i hele foreningen.
Med indsatsen ønsker Mary Fonden og DGI Storkøbenhavn at gøre det enklere for frivillige bestyrelser at tage de vigtige samtaler om trivsel og fællesskab. Grundtanken er at forebygge eksklusion og mobning ved at styrke fællesskabet for et stærkt sammenhold skaber høj trivsel.
Bygger på mange års erfaring
Med de nye værktøjer, der er udarbejdet af Mary Fonden og DGI Storkøbenhavn, får bestyrelser inspiration og konkrete redskaber til at styrke trivslen.
Værktøjerne bygger både på indsatsen Antibulli og DGI’s mangeårige arbejde med at skabe motiverende idrætsmiljøer i foreningslivet. Antibulli giver klubber, foreninger, ledere og trænere konkrete øvelser og redskaber til at fremme trivslen blandt 6-12-årige, mens de nye tilføjelser, der er udarbejdet i samarbejde med DGI, giver foreningslivet mulighed for at arbejde struktureret og langsigtet med trivsel i hele foreningen.
Værktøjer til tre konkrete fokusområder
Idrætsforeninger er forskellige, og det samme er bestyrelsernes udfordringer. Derfor er de nye værktøjer udviklet, så de kan tilpasses den enkelte forenings behov.
Nogle bestyrelser kan have brug for at udarbejde en handleplan for trivselsarbejdet. Andre kan mangle gode greb til at styrke kommunikationen om fællesskab i foreningen. Og for andre kan det være relevant at se nærmere på, hvordan samarbejdet med frivillige trænere kan understøttes endnu bedre i hverdagen.
Værktøjerne samler konkrete øvelser og refleksionsspørgsmål inden for tre fokusområder:
- Bestyrelsesarbejdet
- Samarbejdet med trænerne
- Intern og ekstern kommunikation
Til værktøjerne er der udviklet arbejdsark, som kan tages direkte i brug i foreningslivet og hjælpe bestyrelserne med at omsætte inspiration til konkrete handlinger. De nye værktøjer kan findes på antibulli.dk/dgi/.
Foto: Frederik Englund
Bygger på mange års erfaring
Værktøjerne bygger på Antibulli og DGI’s arbejde med motiverende idrætsmiljøer og giver foreninger konkrete redskaber til at styrke trivsel blandt 6-12-årige.
